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商品訊息描述
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【足松養身會館《中科店》】
引進京都嵐山日式禪風空間服務，結合中式足浴養身概念，打造出別具風格的泡湯環境，秉持把客人當朋友；把同仁當家人的經營理念與服務精神。
「松」終年常綠，長壽象徵。「松柏同春」代表永遠青春活力之意，松字由木、公兩字而成，松樹為百木之長！將以更親民友善價格來為貴賓服務。
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個人專屬座位有沙發等級規格，軟硬適中好躺，一旁還有小螢幕可觀看節目，無比愜意。
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中國時報【陳慶居／苗栗報導】
幼兒時期因發燒造成聽力受損的「小萍」，不僅成長階段受到同儕排擠，後來更成為求職絆腳石，在職場上屢遭誤會受委屈，無奈自我封閉1年多的時間。經就業中心提供職場學習再適應計畫協助，終在香格里拉樂園重拾熟悉的房務工作，工作品質亦受主管肯定。
小萍原熱愛服裝設計，但媽媽憂心無法以此維生，建議她改念幼保科，由於對幼保科毫無興趣又聽力障礙，畢業後找不到幼保工作，連作業員或櫃台也被拒於門外，後來轉換旅館房務工作，常工作到半夜卻拿不開箱文到加班費，在體力難以負荷下只好離職。
待業一段時間之後，勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心林君瑜得悉，即運用職場學習以及再適應計畫配合雇用獎助計畫，培訓小萍順利到香格里拉樂園上班。
桐花山莊房務主管梁婉茹說，公司是首次雇用身心障礙員工，為減輕小萍壓力，她找資深員工專門帶她邊做邊學，不到1個月就適應得很好，工作態度和品質俱佳，即使補助專案結束後，還是會繼續雇用。
分署長丁玉珍表示，為協助身心障礙等弱勢族群找到工作，勞動部推出雇用獎助、職場學習及再適應相關計畫，也呼籲有更多的友善企業，提供工作機會給弱勢族群，讓他們在職場上發揮專長，自食其力也贏回自信。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者許昌平比價╱南寧報導】
廣西南寧市前台商協會會長、明耀國際董事長周世進是90年代初期第一批到南寧創業的台商，事業以混凝土攪拌站為主；周世進兩個兒子目前都在公司工作，他的大兒子周代祥在來到南寧前，還曾送到桂林樂滿地度假世界工作一年，目睹了南寧的快速發展，及他在當地可能擁有的舞台，最後決定留在廣西開創事業。
周世進早期在台灣是作房地產業，1989年起他多次進出大陸考察，當時南寧有句口號叫「背靠大西南，擁抱東南亞」，很有號召力也很有將來性，他當初資金不多，和上海或北京這些大城市相比，到南寧更有發展的機會、投資成本更低，他就決定到南寧去發展。
周世進投資過的項目包括當地第一家商務型酒店，他在1996年興建南寧第一家混凝土攪拌站，因為看到南寧將需要許多建設，混凝土在景氣好就賣給民間企業蓋房子，景氣壞就賣給政府，不像房地產波動那麼大，因此決定投入混凝土攪拌站。
兒子歸國留陸發展
經過多年發展，企業不斷發展壯大，從1家工廠發展到3家工廠，2015年公司的產值達到6億元（人民幣，下同），利潤接近1億元，成為南寧市數一數二的「混凝土大王」，目前廣西進行許多公共工程，混凝土攪拌站前景看好。
周世進的兩個兒子周代祥、周代易從加拿大學成後，目前都在公司工作；今年34歲的周代祥目前擔任明耀國際集團執行副總，他高中就到加拿大念書，大學念經濟，畢業後，曾經迷茫過一段時間，不知從事何種職業，大部分的留學生都是回去發展，後來他決定用一年時間，先到大陸看看，再決定以後的發展。
周代祥先到桂林樂滿地度假世界去工作一年，樂滿地是由台商元大集團創辦人馬志玲所創，周代祥工作一年後，決定待在大陸發展，他接下來再到自家公司南寧明耀國際集團工作，在南寧五年多來，看到南寧迅速的發展，雖然凝土攪拌站是傳統產業，周代祥認為，有很多新的科技可應用在其中。
明耀國際管理集團對於本土化做的很徹底，目前公司500多個員工，包括董事長在內只有6個台灣人，周代祥指出，台灣和廣西的原材料差異很大，混凝土攪拌站不能用套用台灣的管理模式，另外，水泥是內需產業，工程所需的人脈也是台幹所缺乏的，所以台幹已經漸漸沒有優勢。
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